Du hast schon wieder eine Absage erhalten? Neben einem angeknacksten Selbstbewusstsein, machen sich jetzt auch Frust und Panik breit..?
An der Uni wurde die ganze Arbeitsmarktsituation sauber heruntergespielt? Mit so viel Konkurrenz hast Du nicht gerechnet?
Du liest eine Stellenanzeige und bist regelmäßig verunsichert? Alle wollen gefühlt 27 Jahre Berufserfahrung und Fähigkeiten, die Du als Absolvent/in kaum mitbringen kannst?
..sie keine Bedarfsanalyse ihres Gegenübers im Vorfeld machen. Dadurch erzählt man in der Bewerbung von den falschen Dingen und langweilt das Gegenüber im Gespräch.
..sie nicht berücksichtigen, dass Personalentscheider selten Experten für Dein Thema sind, unter Zeitdruck stehen und angepasste Trigger brauchen, um zu Interessenten zu werden.
..weil sie kaum Optionen haben bzw. andere Jobs in Aussicht und deswegen zu angespannt im Prozess sind. Weder auf dem Papier noch im Gespräch strahlen sie dadurch Selbstsicherheit und Überzeugung aus.
Spezieller Studiengang, der auf keine Ausschreibung passte, Unterschätzung von Rebecca's Stärken.
Beschreibung der Praktika und Studienschwerpunkte auf Stellenanzeige angepasst. Gute Erstkontakte hergestellt. Nutzenargumentation für das Gespräch aufgebaut.
8 Bewerbungen, 6 Vorstellungespräche, 3 Zusagen
Wenig einschlägige Berufserfahrung, schwammiger Lebenslauf. Wenig Erfahrung im Vorstellungsgespräch.
Storytelling bei der Selbstpräsentation angewendet um eine überzeugende Motivation herzustellen. Fokus auf für die Stelle interessantes Bachelorprojekt samt Videopräsentation gelegt.
7 Bewerbungen, 4 Vorstellungespräche, 2 Zusagen
Ich möchte wissen, wer Du „beruflich“ bist, damit ich Dir eine passgenaue Strategie für Deine Bewerbungen und Vorstellungesgepräche mitgeben kann. (Die Bewerbung muss nicht perfekt sein) Wenn Du keine zur Hand hast, schreibe mir Deine Story bei WhatsApp (unten).
Ich schau‘ mir Deine Bewerbung an und melde mich im Anschluss bei Dir per Mail bzw. WhatsApp mit 2 Terminvorschlägen. Easy! 🚀
Wir kreieren in 45 Minuten zusammen eine individuelle Schritt-für-Schritt Lösung für Dich.
Durch meine Recruiter-Perspektive wirst Du schnell verstehen, wie sich die Ergebnisse ab jetzt ändern werden.
Es sei denn Du hast Soziologie studiert und willst Astronaut werden….
Unten findest Du meinen persönlichen Kalender. Wann hast Du Zeit? Bewirb Dich unten frech mit einem Terminvorschlag.
Nach der Eintragung kommst Du zu zwei Fragen für Dich und einem Lebenslauf-Upload. Mit Deinem CV sparen wir geschmeidig 20 Minuten im Gespräch. Also gerne beantworten und den CV hochladen (optional)
Wir kreieren in 45 Minuten zusammen eine individuelle Schritt-für-Schritt Lösung für Dich.
Durch meine Personaler-Perspektive wirst Du schnell verstehen, wie sich die Ergebnisse ab jetzt ändern werden.
Es sei denn Du hast Soziologie studiert und willst Astronaut werden….
Ich bin Personaler, mein Team und ich schulen Personaler und sind jeden Tag von Entscheidern umgeben. Wir blicken mit Dir hinter den Vorhang.
Ich bin kein typischer Berater.
Ich liebe die enge Zusammenarbeit, bin per Sprachnachricht erreichbar und gehe auf eine Mission mit Dir als Team statt "Sitzungen" abzuhalten.
Ein starkes Netzwerk bestehend aus Firmen und großen Personalvermittlungen ermöglichen mir schneller auf dem Arbeitsmarkt zu reagieren als alle anderen.
Karrieretrainer für Absolventen & Young Professionals (M.A.)
Als ehemaliger Recruiter und Talent Manager kenne ich „die dunkle Seite“ des Bewerbens. Ich bin jeden Tag von Personalentscheidern umgeben und weiß worauf sie in der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch achten.
8/10 Studenten fehlt es nicht an Berufserfahrung, nur an Skills im Bereich Selbstmarketing.
Neben der Karriereschmiede betreue ich verschiedene Projekte im Bereich des Digitalen Lernens; und ab und an sieht man mich Schelm bei Workshops an der Ruhr-Uni-Bochum oder der Heinrich-Heine Uni.