Bewerbungsreisen können zäh und frustrierend werden. Gerade als Hochschulabsolvent oder Young Professional hat man nicht die Selbstmarketing Skills, um fehlende Berufserfahrung zu kompensieren. Lass uns Deine Karten neu mischen.
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Was der Personaler fragt und was er eigentlich wissen will sind häufig nicht genau das Gleiche. Ich zeige Dir, was er genau meint.
Die Frage nach Stärken und Schwächen ist ganz besonders interessant für Dein Gegenüber. So überzeugst Du.