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Bewerbungserfolge
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Karriereaufstiege
Studium zu ende und noch kein Jobangebot?
Kostenloses Strategie-Gespräch
In 45 min. zum Bewerbungserfolg
Mit Insiderwissen von Recruitern
Kommt Dir das bekannt vor?
wieder eine absage...
Du hast schon wieder eine Absage erhalten? Neben einem angeknacksten Selbstbewusstsein, machen sich jetzt auch Frust und Panik breit..?
Danke, Universität..nicht
An der Uni wurde die ganze Arbeitsmarktsituation sauber heruntergespielt? Mit so viel Konkurrenz hast Du nicht gerechnet?
keine berufserfahrung
Du liest eine Stellenanzeige und bist regelmäßig verunsichert? Alle wollen gefühlt 27 Jahre Berufserfahrung und Fähigkeiten, die Du als Absolvent/in kaum mitbringen kannst?
Ein paar Studis, denen
es genau so ging
Frederick hat mir zu meinem ersten Job verholfen. Als Absolventin von der Uni hatte ich keine Ahnung wie hart es wirkich ist auf dem Arbeitsmarkt und einen Job zu finden. Alles was ich gewohnt war, waren Bewerbungen auf Nebenjobs. Er half mir mit einfachen Tipps und Tricks meine Stärken beim Gespräch und im CV souverän zu präsentieren. Er nahm sich Zeit auf meine individuellen Fragen zu antworten, um mir mit konstruktiver Kritik zu helfen.
Isabel K.Mit Kommunikationswissenschaften in den Vertrieb 
Zum Glück bin ich im richtigen Moment an Frederick geraten. Er hat bereits bei unserem ersten Gespräch mein Problem erkannt und effizient mit mir behoben. Vor dem Coaching mit Frederick habe ich nur Absagen kassiert, wenn überhaupt eine Antwort kam. Auf unsere Bewerbungen, habe ich dann (fast) immer eine Einladung zum Gespräch erhalten. Auf diese hat er mich perfekt vorbereitet. Ohne ihn würde ich nicht in einem Job anfangen, der weit über meiner Qualifikation liegt.
Rebecca L.Mit Animal Management ins MArketing 
Herr Czekanski hat persönlich und fachlich überzeugt. Der Nutzen, den ich durch diese Zusammenarbeit ziehen konnte war mehr als befriedigend. Als Team konnten wir meine Traumstelle sichern. Dafür danke ich Herrn Czekanski recht herzlich.
Ich empfehle diese Zusammenarbeit jedem der Hilfe beim Bewerben benötigt aber auch Tipps und Tricks beim Vorstellungsgespräch braucht.
Anton B.Mit dem Kunststofftechniker ins Prozessingenieurwesen 
Frederick stand mir die ganze Zeit mit Rat und Tat bei. Er hat mir Fehler von früheren Bewerbungen gezeigt, sowie Lösungsansätze um diese Fehler zu vermeiden.
Meine Einladungs-Quote für Bewerbungsgespräche hat sich drastisch gesteigert und dort konnte ich durch die gemeinsame Vorbereitung gut überzeugen.
Insgesamt kann ich auf jeden Fall eine klare Empfehlung aussprechen.
Daniel B.Mit Maschinentechnik ins Projektmanagement 
Dank perfekter Vorlagen für Anschreiben/Lebenslauf und seiner Expertise, wurde ich für Gespräche eingeladen, für die ich vor ihm nie in Betracht kam.
Er hat mein Selbstbewusstsein enorm gestärkt und mich auf alle Fragen im Vorstellungsgespräch optimal vorbereitet. Auch Stressfragen konnte ich durch seine Techniken gekonnt ausweichen.
Nach kurzer Zeit hatte ich 3 Zusagen über meiner Qualifikation / Gehaltsvorstellung.
Max K.Mit BWL bzw. Business Administration ins Controlling 
Hallo Frederick,
vor meinem ersten Gespräch mit Dir wusste ich noch nicht, wie es für mich nach meinem Bachelorabschluss weiter gehen soll. Ich war ehrlich gesagt echt ziel- und orientierungslos.
Du konntest mir genau aufzeigen, wie ich am besten die Jobsuche angehe und was ich zu beachten habe, weil du genau wusstest, worauf Arbeitgeber Wert gelegt hat.
Dafür danke ich Dir vielmals!
Lina L.Mit Sportmanagement zum Eventmanagement 
Nach einer niemals endenwollender Bewerbungsphase bin ich auf Frederick zugegangen und habe mich unverbindlich beraten lassen..urplötzlich stimmten auch die Ergebnisse. Die Bausteine, die man an die Hand bekommt, wird man so nicht im Internet finden. Ich habe sofort verstanden, warum es bislang nicht klappen konnte. Enormes Zeitersparnis!
Ricarda N.Mit Germanistik/Geschichte in eine Magazinredaktion 
Durch Frederick haben meine überarbeiteten Bewerbungen eine super Resonanz erfahren.
Mein Highlight in der Zusammenarbeit mit Frederick war jedoch die Vorbereitung auf zwei Vorstellungsgespräche. Durch das ausgezeichnete Coaching konnte ich selbstsicher und organisiert in die Gespräche gehen und habe den Job den ich unbedingt wollte auch bekommen.
Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass ihm wirklich an meinem Erfolg gelegen war (und immer noch ist).
Saskia W.Mit Anglistik ins Social Media Management 
Der falsche Job - Irgendwann arrangiert man sich damit und die eigenen Glaubenssätze (Jobwechsel das schaffe ich nicht) bremsen einen vollkommen aus. Aber es geht! ..mit dem richtigen Wegbegleiter.
Mit Frederick an meiner Seite hab ich meinen perfekten Job gefunden.
Karin R.Vom Umbaumanagement zur kaufmännischen Leitung mit Führungsverantwortung 
Bevor ich das Coaching mit Frederick begonnen habe, war ich recht ratlos in welche berufliche Richtung ich meinen Fähigkeiten und Interessen zufolge nach meinem Masterstudium gehen möchte. Dank ihm habe ich den nötigen Support bekommen nicht nur mein persönliches Potential zu identifizieren sondern auch spannende mögliche Berufsperpektiven- und aspekte aufgezeigt. Ich würde seinen Support immer wieder in Anspruch nehmen.
Caroll-AnnBerufliches Potenzial entfaltet 
Voriger
Nächster
8/10 Bewerber erhalten nach der Bewerbung oder dem Gespräch eine Absage, weil...
Kein Selbstmarketing
..sie keine Bedarfsanalyse ihres Gegenübers im Vorfeld machen. Dadurch erzählt man in der Bewerbung von den falschen Dingen und langweilt das Gegenüber im Gespräch.
Keine Personaler-Brille
..sie nicht berücksichtigen, dass Personalentscheider selten Experten für Dein Thema sind, unter Zeitdruck stehen und angepasste Trigger brauchen, um zu Interessenten zu werden.
Keine Optionen
..weil sie kaum Job-Optionen in Aussicht haben und deswegen zu angespannt im Prozess sind. Weder auf dem Papier noch im Gespräch strahlen sie dadurch Überzeugung aus.
Zwei Lösungsbeispiele
Problem:
Spezieller Studiengang, der auf keine Ausschreibung passte, Unterschätzung von Rebecca's Stärken.
Lösung:
Beschreibung der Praktika und Studienschwerpunkte auf Stellenanzeige angepasst. Gute Erstkontakte hergestellt. Nutzenargumentation für das Gespräch aufgebaut.
Ergebnis:
8 Bewerbungen, 6 Vorstellungespräche, 3 Zusagen
Problem:
Wenig einschlägige Berufserfahrung, schwammiger Lebenslauf. Wenig Erfahrung im Vorstellungsgespräch.
Lösung:
Storytelling bei der Selbstpräsentation angewendet um eine überzeugende Motivation herzustellen. Fokus auf für die Stelle interessantes Bachelorprojekt samt Videopräsentation gelegt.
Ergebnis:
7 Bewerbungen, 4 Vorstellungespräche, 2 Zusagen
Mit mir zurück auf die Überholspur!
So geht's:
Trag‘ Dich unten ein
Unten findest Du meinen persönlichen Kalender. Wann hast Du Zeit? Bewirb Dich unten mit einem Terminvorschlag.
Wer bist Du?
Nach der Eintragung gibt es zwei kurze Fragen zu Deiner Person und wenn Du magst lade auch gerne Deinen CV hoch. Dann weiß ich wer Du „beruflich“ bist. Ist aber optional.
Das Gespräch
Wir nehmen uns 45 Minuten Zeit für Deine individuelle Situation.
Dabei zeige ich Dir als Personaler wie Du Deine Performance maßgeblich verbessern kannst.
Es sei denn Du hast Soziologie studiert und willst Astronaut werden….
Ich bin gut, aber so gut auch nicht 😀
Was passiert danach?
Gleich vorweg: Ich bin Coach, kein Versicherungsmakler (Also quatsche ich Dir nichts auf, was Du nicht brauchst – Das wäre unfassbar nervig 😵). Erst einmal bringen wir Dich auf Kurs. Ob aus dem Gespräch eine weiterführende Zusammenarbeit ensteht, entscheiden wir bei Bedarf gemeinsam und in Abhängigkeit meiner Kapazitäten.
Wann macht ein Gespräch Sinn?
Empfehlenswert
- wenn Du (fast) fertig bist mit Deinem Studium ohne gutes Jobangebot
- Wenn Du nicht Stunden für die Recherche von guten und weniger guten Tipps opfern willst.
- Wenn Du bereit bist im Zweifelsfalls Deine bisherige Strategie komplett zu verwerfen.
Eher nicht
- Wenn Du noch +5 Monate Zeit bis zur Abgabe deiner Abschlussarbeit hast.
- Wenn Du eine Stelle als Doktorand oder Hilfswissenschaftler in einer Universität suchst.
- Wenn Du im Rahmen des ALG 2 Antrages im Vermittlungsprozess der Agentur für Arbeit steckst.
Wann hast Du Zeit für Deinen kostenlosen Bewerbungsboost?
Wie und Warum kann gerade ich dir helfen?
Seien wir mal ehrlich... Voll berechtigte Frage!!
Insiderwissen
Ich bin Personaler und optimiere als externer Berater Recruiting-Prozesse. Ich blicke mit Dir hinter den Vorhang, damit Du verstehst, was der Entscheider eigentlich von Dir will und wie Du ihn "lenkst".
Gehaltspotenzial
Mit meinen Markt-Insights werden in der Regel Jobs für Dich möglich, die wahrscheinlich jetzt gerade 4000-7000€ Brutto/Jahr über Deinen aktuellen Erwartungen liegen.
Starkes Netzwerk
Ein starkes Netzwerk aus Firmen und großen Personalvermittlungen (keine Zeitarbeit) ermöglichen mir schneller auf dem Arbeitsmarkt zu reagieren als alle anderen.
Frederick Czekanski
Karrieretrainer für Absolventen & Young Professionals (M.A.)
Als ehemaliger Recruiter und Talent Manager kenne ich „die dunkle Seite“ des Bewerbens. Ich bin jeden Tag von Personalentscheidern umgeben und weiß worauf sie in der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch achten.
8/10 Studenten fehlt es nicht an Berufserfahrung, nur an Skills im Bereich Selbstmarketing.
Neben der Karriereschmiede betreue ich verschiedene Projekte im Bereich des Digitalen Lernens; und ab und an sieht man mich Schelm bei Workshops an der Ruhr-Uni-Bochum oder der Heinrich-Heine Uni.
Bekannt aus:
Frederick Czekanski
Kostenfreie Inhalte
- Bewerbungskit - CV und Anschreiben
- Webinaraufzeichnung (Zugang)
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