Wir führen dich zu deinem Wunschjob für 
mehr Anerkennung & Entwicklungsperspektive
für Senior Professionals & Führungskräfte
Wir führen dich zum Wunschjob 

Jobwechsel für mehr Anerkennung und Entwicklungsperspektive als Senior Professional & Führungskraft
Coaching & Begleitung zum Wunschjob ohne..

  • Absagen bei Top-Arbeitgebern zu riskieren
  • irreführende 0815 Angebote von Headhuntern
  • Kompromissjobs, die nicht zu dir passen
  • sich unter Wert & Standing zu verkaufen

Problem 1:
Wo will & kann ich überhaupt hin?

Viele wissen nicht, welche Rollen & Arbeitgeber wirklich zu ihnen und ihren Stärken passen und mit ihrem Profil möglich sind.  Klarheit und Orientierung müssen her.

Problem 2:
Kaum gute oder überzeugende Stellen

Die Meisten kennen nur 20% ihrer Job-Optionen auf dem offenen & verdeckten Arbeitsmarkt. Also hält man im falschen Job aus oder nimmt unwissentlich einen B-Job an

Problem 3:
 Bewerbungsresonanz bei Wunschjobs fehlt

B-Jobs gibt es genug - aber bei den "Wunscharbeitgebern" & A-Jobs gibt es massiv viel Konkurrenz. Jetzt merkt man schnell, dass es mehr als nur gute Qualifikationen braucht.

Wir haben bereits über 200+ Führungskräfte & Senior Professionals 
in der gesamten DACH-Region erfolgreich in ihre Wunschjobs gecoacht.
Fallstudien

Mit Nachhaltigkeit Karriere machen

Michaela | Head of digital marketing

Herausforderung & Ziel

Suche nach einem Job & Arbeitgeber, mit dem man sich zu 100% identifizieren kann. Viel Konkurrenz im Bereich Performance Marketing.

Lösung

Stark optimierte Unterlagen mit einem individuellen Marketing-Portfolio gekreuzt und sowohl auf offenem als auch verdeckten Arbeitsmarkt platziert

Ergebnis

Starke Resonanz in verschiedenen Branchen. (Tech, Insurance, Food) Zwei konkrete Angebote und Entscheidung für Head of Digital Marketing bei einer Sustainable Food Company 


Herausforderung & Ziel

Bislang fehlte der "richtige" Arbeitgeber. Bei vielen Jobs unter Wert verkauft trotz herausragender Kompetenz.

Lösung

Extreme Auswahl von Jobs geschaffen durch die systematische Einbindung verschiedener Headhunter und Vanessa's Netzwerk.

Ergebnis

Mehrere Jobangebote & Prozesse, um ein Gespür für den "Richtigen" zu entwickeln. Am Ende Gehaltssteigerung von rund 70% bei einer Top 3 Beratung.

Endlich der richtige Arbeitgeber

Vanessa |Managerin Operational Excellence


Gestaltungsspielraum in höherer Rolle

Patrick | Leiter Hochschulmarketing & Senior Expert Marketing

Herausforderung & Ziel

Nach Aufbau & Etablierung eines Start Ups wieder Wunsch nach einer Rolle mit "Aufbau"-Charakter. Sehr viele Marketing-Leader auf dem Markt als Konkurrenz.

Lösung

Unterlagen optimiert, um Konkurrenz auszustechen. Zusätzlich unsere inverse Strategie angewendet, um auf dem verdeckten Arbeitsmarkt Angebote einzuholen.

Ergebnis

5 konkrete Prozesse angestoßen. Durch die Auswahl Verständnis für die beste Option entwickelt. Jobangebot bei Corporate mit 40% mehr Gehalt und "grüner Wiese"


Herausforderung & Ziel

Sehr bunter Lebenslauf als Beraterin, Coach & Psychologin. Keine klare Vorstellung davon, welcher Job der Richtige ist.

Lösung

Intensives Profiling und Erarbeitung von zwei vollständig neuen Positionierungen. Unterlagen von Grund auf geändert. 

Ergebnis

Drei konkrete Angebote. Das "Ja" bekam ein Arbeitgeber mit hervorragender Reputation.

Komplett neu orientiert nach Sinnkrise

INA | Senior Personalentwicklerin

Herausforderung & Ziel

Sehr bunter Lebenslauf als Beraterin, Coach & Psychologin. Keine klare Vorstellung davon, welcher Job der Richtige ist.

Lösung

Intensives Profiling und Erarbeitung von zwei vollständig neuen Positionierungen. Unterlagen von Grund auf geändert. Bewerbungsprozesse zu "Kennenlernen-Prozessen" machen 

Ergebnis

Drei konkrete Angebote (1x BGM und 2x Personalentwicklung). Da "Ja" bekam ein Arbeitgeber mit Schwerpunkt Arbeitsgesundheit und hervorragender Reputation.

Komplett neu orientiert nach Sinnkrise

Ina |Senior Personalentwicklerin


Der falsche Arbeitgeber. Fehlentscheidung korrigiert!

Juliane Key Account Managerin 

Herausforderung & Ziel

Kündigungswunsch schon ab Woche 2 bei toxischem Arbeitgeber. Angst vor weiterer Fehlentscheidung. Zentrale Fragen: Wie durchschaue ich Führungskraft & Unternehmen im Prozess? 

Lösung

Entwicklung von angepassten Frage-Strategien & Schlagfertigkeitsübungen, um Vorstellungsgespräche selbstbewusst zu steuern und die richtigen Informationen aus dem Gegenüber zu erhalten.

Ergebnis

Jobzusage bei einem Pharma-/FMCG Konzern mit wertschätzendem GF, flexiblen Arbeitsmodellen (80% Remote) und 30% mehr Gehalt.

"Frederick hat mich sehr professionell darin unterstützt, mich von einer Senior Management Funktion hin zu einem digital aufgestellten Mobititätsunternehmen in eine CFO Rolle hinein zu coachen.
Frederick‘s Arbeitsweise besticht durch ein hohes Maß an Empathie, Agilität und einen sehr kreativen und effektiven Lösungsansatz. Für mich eine perfekte Zusammenarbeit."

Uli W.

Chief Financial Officer

Gerade in dieser schwierigen Phase habe ich mit dem Coaching mehr Sicherheit und Motivation erhalten. Mir hat es immer viel gegeben Bewerbungsgespräch ganz genau mit Fred zu analysieren. Er ist ein sehr authentischer Mensch & nicht einfach so ein „Verkäufer“, der dir das sagt was du hören möchtest. Man merkt, dass er seinen Beruf total liebt."

Caroline S.

Head of People & Organizational Dev. 

Mit unseren 3 Säulen zu einer Auswahl an attraktiven Jobs

Klares Jobziel definieren

Wir arbeiten eine bessere oder eine neue Positionierung aus. Wir schauen über den Tellerrand und zeigen dir, welche Rollen, Positionen und Branchen, an die du noch nicht gedacht hast, zu dir passen.

Unkonventionelle Bewerbungen

Wir sichern gemeinsam Chancen bei Top-Unternehmen über auf deine Stärken und Erfolge ausgerichtete Unterlagen und setzen sie auf dem offenen & verdeckten Arbeitsmarkt in Szene.

Vorstellungsgespräch lenken

Durch einfach zu lernende Gesprächsstrategien & Schlagfertigkeitsübungen lenken wir das Interview und entlarven gleichzeitig schlechte Arbeitgeber und Führungskräfte.


Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 24 Stunden geantwortet.
Welche Probleme lösen wir konkret?

  • Einen "sinnstiftenden" Job finden, mit dem man sich wieder zu 100% identifizieren kann. Unser Motto: Attraktiv & Passend!
  • Bewerbungserfolge durch hochkonvertierende Unterlagen fürumkämpfte Jobs mit mehr als 300 Mitbewerbern.
  • Inkompetente Führungskräfte & Management im Gespräch entlarven - Keine Wiederholungsgefahr. Entwicklungsperspektive & Anerkennung sind Pflicht
  • Nicht ausgeschriebene Positionen auf dem  "verdeckten" Arbeitsmarkt finden.
  • Jobs abstecken, die eine faire Karriere & Privatleben zulassen, ohne sich zu überarbeiten 

Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 24 Stunden geantwortet.
Über Frederick Czekanski
Frederick ist Gründer und Geschäftsführer von Frederick Czekanski - Coaching & Consulting.

Nach verschiedenen Tätigkeiten im Recruiting und der Entwicklung von Führungskräften hat er es sich zur Aufgabe gemacht Führungskräften & Senior Professionals direkt dabei zu helfen ein klares neues Jobziel zu definieren und mit Ihnen zusammen Bewerbungsstrategien zu erarbeiten, die diesen Wunsch auch in Erfüllung gehen lassen.

"Selbstmarketing kann jeder lernen. Die wenigsten praktizieren es und erzielen bei der Jobsuche nur mittelmäßige Ergebnisse. Meist wissen sie nicht einmal, dass ihre Ergebnisse nur die Spitze des Eisberges sind."

Wie sieht der Kennenlern-Prozess aus?

1. Bewerbung
Du bewirbst dich auf ein kostenloses Strategiegespräch. Dazu musst du nur 3 Fragen beantworten, damit ich deine Ausgangssituation verstehe.
2. Kurzes Vorgespräch
Im kurzen Vorgespräch schaue ich, ob und wie ich dir im Strategiegespräch am besten weiterhelfen kann.
3.  Strategiegespräch
In diesem kostenlosen Zoom-Gespräch entwerfen wir einen maßgeschneiderten Plan mit dir, der dich zu Wunschpositionen führt.
4.  Zusammenarbeit?
Wenn der Plan dich überzeugt und du ihn nicht alleine sondern mit uns umsetzen willst, können wir dir ein Angebot für eine Zusammenarbeit machen. Die Entscheidung triffst du.
Das Team


Nicolai
Coach für Mindset & Orientierung
Nicolai begeleitet Menschen in schwierigen Phasen innerhalb und außerhalb des Berufskontextes. 
Er ist ein Meister Veränderung in Menschen zu bewirken und ist jemand, der einfach "die richtigen Fragen" stellt, um das Gegenüber konstruktiv wachzurütteln.

Seit seinem Masterabschluss in Pädagogik coacht Nicolai für uns vor allem Jobwechsler, die einen radikaleren Jobwandel suchen.

Karin
Assistentin der Geschäftsführung & Customer Support
Karin ist die gute Seele im Backoffice, die Kundenanfragen beantwortet, Termine koordiniert und auch Erstgespräche entgegennimmt, um erste Situationsanalysen durchzuführen.

Sie war selbst mehrere Jahre Team Lead bei einer größeren Krankenkasse und unsere Wege kreuzten sich auf einem Karriereseminar.
Unsere Büros in Mülheim an der Ruhr

Ein paar Worte zu unseren Beratungsgesprächen

Bewirb dich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine Hand voll Kunden zu betreuen & gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für dich am besten eignen und welcher Hebel bei dir für den nächsten Durchbruch sorgen.
Klicke hier unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:
This site is not a part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally, This site is NOT endorsed by Facebook in any way. FACEBOOK is a trademark of FACEBOOK, Inc.