Dein Jobwechsel für mehr Anerkennung, Sinn & Entwicklungsperspektive
für Senior Professionals & Führungskräfte
Dein Jobwechsel für
mehr Anerkennung, Sinn & Entwicklungsperspektive 
für Senior Professionals & Führungskräfte

Dein Schritt für Schritt Plan zum Wunschjob ohne..
..Absagen bei Top-Arbeitgebern zu riskieren
..0815 Angebote durch schlechte Headhunter
..einen "Kompromiss-Job" anzunehmen, der überhaupt nicht zu dir passt
..ohne Absagen bei Top-Arbeitgebern zu riskieren
..ohne 0815 Angebote durch schlechte Headhunter
..ohne in einem "Kompromiss-Job" zu landen
Wir haben bereits über 190+ Führungskräfte & Senior Professionals 
in der gesamten DACH-Region eng begleitet und erfolgreich zum Wunschjob gecoacht.
Fallstudien

Uli W. Chief financial officer

"Frederick hat mich sehr professionell darin unterstützt, mich von einer Senior Management Funktion hin zu einem digital aufgestellten Mobititätsunternehmen in eine CFO Rolle hinein zu coachen.
Frederick‘s Arbeitsweise besticht durch ein hohes Maß an Empathie, Agilität und einen sehr kreativen und effektiven Lösungsansatz. Für mich eine perfekte Zusammenarbeit."

Zwei Jobangebote als CFO

Herausforderung & Ziel

Wie schaffe ich trotz der Krise einen Sprung nach oben in eine andere deutlich innovativere Branche?

Lösung

Neue Positionierung kreiert, um nicht mehr als Branchenspezialist wahrgenommen zu werden, sondern als innovativer Manager.

Ergebnis

Zwei konkrete Angebote für CFO Positionen in verschiedenen Branchen trotz schlechter Arbeitsmarktlage.


Gefunden! Agiles & digitales Mindset in neuer Branche

Herausforderung & Ziel

Wo finde ich innovativeren Arbeitgeber und eine Führungskultur, die mich wirklich weiterbringen will?

Lösung

Intensive Ausarbeitung von vermarktbaren Qualitäten für einen Branchenwechsel raus aus verstaubtem Konzern und Überführung in Bewerbungen & Gespräche. Klare Filter gesetzt, um passende Arbeitgeber anzuziehen. 

Ergebnis

Starke Erhöhung der Bewerbungsquote von 3 Bewerbungen bis Gespräch. Schlechte Führungskräfte früh erkannt. Zusage bei innovativer Großagentur.

Caro S. |Digital project lead

"Gerade in dieser schwierigen Phase habe ich mit dem Coaching mehr Sicherheit und Motivation erhalten. Mir hat es immer viel gegeben Bewerbungsgespräch ganz genau mit Fred zu analysieren. Er ist ein sehr authentischer Mensch & nicht einfach so ein „Verkäufer“, der dir das sagt was du hören möchtest. Er ist wirklich sehr professionell und zielstrebig. Man merkt, dass er seinen Beruf total liebt."


Caro S. |Digital project lead

"Gerade in dieser schwierigen Phase habe ich mit dem Coaching mehr Sicherheit und Motivation erhalten. Mir hat es immer viel gegeben Bewerbungsgespräch ganz genau mit Fred zu analysieren. Er ist ein sehr authentischer Mensch & nicht einfach so ein „Verkäufer“, der dir das sagt was du hören möchtest. Er ist wirklich sehr professionell und zielstrebig. Man merkt, dass er seinen Beruf total liebt."

Gefunden! Agiles & digitales Mindset in neuer Branche

Herausforderung & Ziel

Wo finde ich innovativeren Arbeitgeber und eine Führungskultur, die mich wirklich weiterbringen will?

Lösung

Intensive Ausarbeitung von vermarktbaren Qualitäten für einen Branchenwechsel raus aus verstaubtem Konzern und Überführung in Bewerbungen & Gespräche. Klare Filter gesetzt, um passende Arbeitgeber anzuziehen. 

Ergebnis

Starke Erhöhung der Bewerbungsquote von 3 Bewerbungen bis Gespräch. Schlechte Führungskräfte früh erkannt. Zusage bei innovativer Großagentur.

Katja s. Projektsteuernde Architektin

"Frederick ist ein sehr empathischer und smarter Coach. Er passt sich dem Tempo des Cochees an und spürt, an welchen Stellen mehr oder auch weniger Coaching notwendig ist. Neben der hohen inhaltlichen Qualität der Betreuung fühle ich mich auch menschlich sehr gut aufgehoben. Es war die beste Entscheidung mit ihm an meiner beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten."

Aus 4 Angeboten den besten und passendsten Arbeitgeber gewählt

Herausforderung & Ziel

Keine Lust mehr auf "High Performing" ohne Anerkennung. Starke Zweifel, ob der nächste Job besser wird. Wiederholungsgefahr?

Lösung

Klares Jobziel und klare Anforderungen an diesen definiert.
Gesprächstraining, um den Spieß in Jobinterviews umzudrehen & schnell "schwarze Schafe zu erkennen". 

Ergebnis

Aus 4 Angeboten gewählt, um durch Vergleichbarkeit eine Entscheidung treffen zu können. Einen Bewerbungsprozess künstlich verlängert, um nochmal Sparring mit zukünftiger Führungskraft zu haben. 

Sein motivierendes, aber auch ehrliches und direktes Feedback waren genau das, was mich weitergebracht hat. Er gab mir Feedback aus der Sicht des Arbeitgebers und half meine Stärken so herauszuheben, dass ein stimmiges Bild entstand. Wir haben sehr rasch Fortschritte gemacht. Schlussendlich habe ich mit Frederick mehr erreicht, als ich mir zugetraut habe.

Marcel W.

Geschäftsbereichsleiter mit Rückenwind von oben

Durch sein absolut fundiertes Branchenwissen war es jederzeit möglich, ob in der Bewerbung selbst oder im Vorstellungsgespräch, die richtigen Punkte zu platzieren.
Als Motivator hat das Beste aus einer Bewerbung rausgeholt. Aus meiner Sicht war es ihm immer wichtig mindestens 110% rauszuholen. Mit sehr viel Spaß und guter Laune haben wir das Ziel erreicht - Personalentwickler bei einem digitalen Riesen!

André K.

Raus aus dem 60h Consulting Life

Mit unseren 3 Säulen zu einer Auswahl an attraktiven Jobs

 Authentische Positionierung

Wir arbeiten eine bessere oder (falls Ziel noch unklar) eine neue Positionierung aus. Damit wir mit den richtigen Fähigkeiten am richtigen Ort suchen. Das erspart Gespräche bei unpassenden Arbeitgebern.

Unkonventionelle Bewerbungen

Wir sichern gemeinsam Chancen bei Top-Unternehmen über auf deine Stärken und Erfolge ausgerichtete Unterlagen und setzen sie auf dem offenen &  verdeckten Arbeitsmarkt in Szene.

Vorstellungsgespräch lenken 

Durch einfach zu lernende Gesprächspsychologie lenken wir das Interview, performen und entlarven gleichzeitig die Falschen.
"Ja" sagen mit gutem Bauchgefühl ist bei uns Pflicht.


Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 24 Stunden geantwortet.
Welche Probleme lösen wir konkret?

  • Einen "sinnstiftenden" Job finden, mit dem man sich wieder zu 100% identifizieren kann.
  • Bewerbungserfolge statt Absagen für umkämpfte Jobs mit mehr als 300 Mitbewerbern.
  • Inkompetente Führungskräfte & Management erkennen - Keine Wiederholungsgefahr.
  • Entwicklungsperspektive & Anerkennung bei einem fairen Arbeitgeber ermöglichen.
  • Nicht ausgeschriebene Positionen auf dem  "verdeckten" Arbeitsmarkt finden.
  • Statt extremer Reisebereitschaft & einer 60h Woche wieder ein Privatleben

Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 24 Stunden geantwortet.
Über Frederick Czekanski
Frederick ist Gründer und Geschäftsführer von Frederick Czekanski - Coaching & Consulting.

Nach verschiedenen Tätigkeiten im Recruiting und der Entwicklung von Führungskräften hat er es sich zur Aufgabe gemacht Führungskräften, Beratern & Senior Professionals direkt dabei zu helfen ein klares neues Jobziel zu definieren und mit Ihnen zusammen Bewerbungsstrategien zu erarbeiten, die diesen Wunsch auch in Erfüllung gehen lassen.

"Selbstmarketing kann jeder lernen. Die wenigsten praktizieren es und erzielen bei der Jobsuche nur mittelmäßige Ergebnisse. Meist wissen sie nicht einmal, dass ihre Ergebnisse nur die Spitze des Eisberges sind."

Wie sieht der Bewerbungs-Prozess aus?

1. Du bewirbst dich auf das kostenfreie Erstgespräch.
Dazu musst du nur 3 Fragen beantworten, damit ich deine Ausgangssituation verstehe.
2. Ich rufe dich an und interviewe dich.
Ich schaue mir deine Bewerbung an und vereinbare einen ersten Termin mit dir.
3. Wir finden einen Termin für unser Strategiegespräch.
In diesem Termin sprechen wir über deinen persönlichen Game-Changer und was ich genau für dich tun kann.
Das Team


Nicolai
Coach für Mindset & innere Orientierung
Nicolai begeleitet Menschen in schwierigen Phasen innerhalb und außerhalb des Berufskontextes. 
Er ist ein Meister Veränderung in Menschen zu bewirken und ist jemand, der einfach "die richtigen Fragen" stellt, um das Gegenüber konstruktiv wachzurütteln.

Seit seinem Masterabschluss in Pädagogik coacht Nicolai für uns vor allem Jobwechsler, die einen radikaleren Jobwandel suchen.

Karin
Assistentin der Geschäftsführung & Customer Support
Karin ist die gute Seele im Backoffice, die Kundenanfragen beantwortet, Termine koordiniert und auch Erstgespräche entgegennimmt, um erste Situationsanalysen durchzuführen.

Sie war selbst mehrere Jahre Team Lead bei einer größeren Krankenkasse und unsere Wege kreuzten sich auf einem Karriereseminar.
Unser Standort

Mülheim an der Ruhr / Essen
Ein paar Worte zu unseren Beratungsgesprächen

Bewirb dich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine Hand voll Kunden zu betreuen & gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für dich am besten eignen und welcher Hebel bei dir für den nächsten Durchbruch sorgen.
Klicke hier unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:
This site is not a part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally, This site is NOT endorsed by Facebook in any way. FACEBOOK is a trademark of FACEBOOK, Inc.